惠水好花红镇：下好党建先手棋 绘就“五有”乡村振兴图景

　　多彩贵州网讯 近年来，惠水县好花红镇紧扣下好党建先手棋的发展思路，多措并举推动党建与乡村振兴精准对接、深度融合、一体推进，积极探索党建引领乡村振兴高质量发展新路径。

　　突出党建品牌特色，乡村振兴有亮点。充分发挥党建引领、多元共治优势，建立党建共治模式，积极培育和打造一批党建品牌。按照“一村一品”的发展模式，建立一个村、一套方案、一支队伍的“三个一”推进机制。吉安村探索党支部引领山区产业发展模式，开发微信小程序，向农户收购农产品，借助科技助力大宗农产品进行“线上+线下”交易；栗木村打造党支部引领基层治理，通过基层治理与经济发展互促互进实现网格化精准治理；河坝村实行党支部发展壮大村集体经济，采用“合作社+公司+农户”的模式种植辣椒、青菜等农产品，发展壮大村集体经济。

　　党建促产业优化，乡村振兴有保障。大力构建“党组织+企业+合作社+基地+农户”模式，形成党委统筹指导、村党组织推动落实、合作社(企业)延链育产的三级党建引领产业发展体系。紧紧围绕一、二、三产业联动发展思路，打造“124”产业发展模式，即：打造吉安村集中孵化土鸡苗林下经济养殖模式；推动万亩佛手瓜产业园区、好花红村乡村旅游景区2个“农旅”综合体开发有潜力特色产业；推进翁金村、水源村乡村旅游、千亩羊肚菌种植、“大家文创”好花红景区研学活动露营4个基地项目建设。

　　搭建人才助力平台，乡村振兴有活力。紧盯人才做文章，实施人才强村战略，探索实施“三道加法”，加强村级党组织干部队伍建设。“搭台+培训”，组织村干部到县、镇部门跟岗锻炼，利用镇级党校对全镇129名村干部全员轮训10余次，夯实干部成长成才基础。“帮带+实践”，推行“1+2”结对帮带制度，27名村支书(主任)后备干部，村第一书记(村支书、主任)结对57名村后备干部、27名村干部重点培养对象，帮助他们掌握政策理论知识、理清工作思路。“严管+厚爱”，出台村干部考核制度，加强对干部的管理约束，充分调动干部工作积极性和主动性。

　　选树培育乡风文明，乡村振兴有新风。以党支部为引领，聚焦乡风文明建设，提升群众文明素养，倡导树立社会新风。依托新时代文明实践所(站)，广泛开展志愿服务活动，全面推进群众思想道德素质教育，大力弘扬社会主义核心价值观。组建镇村两级志愿队伍28支及志愿者1575名，围绕乡村振兴等内容开展志愿服务活动1030余次，开展“产业示范户”“农村治理骨干”“乡风文明模范”81人示范评选，开展“三清三美”行动，大力清理违建、清理乱加层、清理环境卫生，推进实现生态美、环境美、庭院美，进一步形成文明新风尚。

　　打好基层治理牌，乡村振兴有效能。充分发挥党组织的统领作用，打好“自治”“法治”“德治”三张牌，推进“六会合一”，科学优化治理网格，严格落实“四议两公开”“村务、党务、财务公开”制度，切实强化村级民主监督，引导村民参与村级事业建设和乡村治理。深化“一中心一张网十联户”建设，在全镇推广栗木村基层治理模式，联户长全覆盖群众开展法治建设、综合治理宣传。在好花红村建立“堂屋说事”议事说理阵地，调解矛盾纠纷39次，协调产业发展、群众务工等，共计解决历史遗留问题7个，并将该模式在全镇推广。(黄安亚 杨州)

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