都匀：“六大专项行动”锲而不舍抓作风 驰而不息提效能

　　多彩贵州网讯 今年来，都匀市针对干部“庸懒散慢浮”作风顽疾，以“作风效能巩固年”为契机，深入实施改进作风“六大专项行动”，在全市范围掀起作风革命、效能革命，营造笃行实干、担当作为，比学赶超、争比进位的新风正气，为都匀高质量发展提供了坚强作风保证。

　　解放思想“大讨论”。聚焦提升服务水平、强化担当作为、推动“四化”高质量发展等方面，在全市各级各部门深入开展解放思想大讨论活动，选派27名市级领导干部到镇(乡、街道)、部门(单位)开展督促指导，确保活动不走过场、不流于形式，截至目前，全市各级各部门开展“大讨论”78场次，发现问题430个，制定整改措施430条。同时，组织全市各级各部门召开兴“十风”治“十弊”专题组织生活会，深入剖析问题根源、明确整改努力方向，以良好的党风促政风带民风。

　　服务提升“大走访”。着力强化干部服务意识和服务本领，采取向上访寻策问道求帮助、上门访助企纾困解难题、向下访为民服务办实事的方式，通过领导干部带头、部门行动、干部主动，向省级和州级单位请示报告对接工作1198次，走访服务企业1725次，下沉基层走访调研1300次，共收集意见和建议2489条，解决问题1521个，以优化服务改进作风，以履职尽责塑造良好形象。

　　擂台晒绩“大比武”。扎实开展履职尽责擂台“大比武”，按照市级示范、镇级(领域)铺开的方式，分领域、分类别召开镇、村、办公室系统、宣传系统、国企系统大比武，推动10个镇(乡、街道)书记、156个村(社区)党组织书记、5个国资集团负责人、111名驻村第一书记、党务工作者近1000名干部参加擂台“大比武”，通过演讲、PPT展示、业务测试等方式，让党员干部上台打擂、亮单晒绩，开展一次履职能力大检阅、大展示、大评比，进一步强示范、明差距、促比学，形成以“比”促“学”、以“赛”促“练”争先创优的良好氛围。

　　逐人过堂“大检视”。针对干部作风顽疾，组建19个专项工作组对市直部门、镇(乡、街道)、村开展三级大检视，通过面对面访谈、查阅相关资料、实地查看工作实效等方式，看作风、查实效、细研判，访谈相关人员3600名、查阅相关资料3100余份,发放测评表3312份，对4223名机关干部职工、679名村“两委”干部进行逐人过堂。在机关单位，将1家单位评为一般等次并组建市级专项督导帮扶组进行“一对一”督导帮扶，对102名干部进行提醒谈话，对30名干部进行警示谈话，对6名科级干部进行岗位调整。在农村，按照“逐村过堂”，围绕“七看”(看基本组织设置、看基本队伍建设、看基本制度执行、看基本任务落实、看基本保障配套、看基本形象提升、看基本情况熟悉)，检视发现问题931个，对全市109个村进行量化排名，对10个村进行挂牌警示管理，27名村“两委”干部纳入乡镇党校培训提升，2名村“两委”干部，依法依规调整出村“两委”班子队伍，并发现23名表现较为优秀的村“两委”干部。

　　作风问题“大清查”。突出驰而不息、久久为功，对市委重点工作实行台账化管理，全过程跟踪督办，分解督办各类事项1064项，开展督查33次，发现并督促整改问题105个，发出督查通报4期。对照“大检视”发现问题，按照“共性问题全面铺开，个别问题盯点整改”方式，成立工作专班、明确专人负责，全面开展问题集中清查整改。拓展监督渠道，深入明查暗访，今年以来，查处形式主义官僚主义问题3起，党纪处分1人，问责党组织2个，问责党员领导干部10人。认真开展兴“十风”治“十弊”自查排查，全市75家单位自查发现问题500条、重点工作牵头部门排查发现问题44条。通过对干部作风问题“大起底、大清查”，充分展现市委从严从实抓干部作风的态度和向作风顽疾“亮剑开刀”的决心，营造出党员竞相作为良好氛围。

　　全员培训“大提升”。坚持规定动作抓培训、重点对象抓提升、自学课堂抓业务，深入实施都匀市关于新时代基层干部主题培训行动计划，市级举办培训班23期、2500余人次，举办专题讲座5期、4000余人次，依托乡镇级党校平台，开展培训43期、7000人次，不断提升干部综合素质。将检视发现能力不强、作风不实、素质不高的45名机关干部、27名村“两委”干部作为重点对象纳入市委党校和乡镇党校进行政治素质专项提升，不断提升履职能力。聚焦能力素质提升，各单位(部门)在机关内部，探索开展晨读、夜学等常态学习模式，组织干部定期开展自学，通过学理论、学政策、学法规，不断提升干部职工理论素养和业务水平。( 张玉林)

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