福泉：“一领两核三化”提升服务管理效能

　　多彩贵州网讯 福泉市发挥党建引领作用，整合社会服务管理资源，拓展途径，创新方式，一体化推进，构筑“一领两核三化”新体系，推进老干部服务管理升级增效。

　　“一领”就是以党建为统领。我市以《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》为牵引，从五个方面13块工作入手，携手市委党建办制作《福泉市基层党务工作者工作手册》，实现资源整合、联动发展，让落实有抓手、创建有质效。坚持把健全组织体系作为发挥党组织引领作用的基础，以支部建设为重点，创新党组织设置模式，在老年大学、老年团体设置功能型党支部等方式，扎实开展离退休干部党组织集中组建活动，规范设置离退休干部党支部23个，离退休干部党组织和党的工作实现有形覆盖和有效覆盖，切实把党的政治优势、组织优势转化为老干部服务管理效能。

　　“两核”就是建立以互动为核心的城市服务管理机制和以需求为核心的乡村服务管理机制。深化退休干部返聘制度，引导唐丽、索绍龙等退休干部主动请缨担任社区党组织书记、小区业委会主任，发挥老干部三项优势，及时解决群众诉求，有效实现矛盾纠纷化解在家门口，为社区建设发展平稳推进贡献智慧和力量。聚焦乡村治理，各乡镇(街道)聘请德高望重“五老”担任调解员，依托市、乡、村、组四级调解网格，有效地调解子女不赡养老人、婆媳关系紧张等民事纠纷260余起。坚持把党的领导、涉老组织协同、社会参与转化为服务管理的“聚合动能”，引导全市1500余名退休干部以志愿者身份积极参与到小区治理、文明实践服务、道德讲堂、拥军优属等活动中来，银发人才、银发党员、银发志愿者能量分级开发、梯度释放、协同作为的局面有效形成。

　　“三化”就是信息化、精准化、规范化建设。以开展“数字黔老”推广应用为契机，构建“一网一微一平台”信息化体系，加强各单位“数字黔老”平台日常维护和完善，提高老干部信息数据库的精准性。开展助力老年人跨越“数字鸿沟”工作，采取培训指导和精准服务相结合的模式，拓展服务渠道，优化服务方式，帮助老同志融入智能社会。牢固树立精准服务理念，增强精准服务意识，在精细化、便利化、个性化上下功夫，做好全市离退休干部及离休干部遗孀一户一档工作，在认真摸排筛查、入户核实的基础上，采取结对服务、走访看望、专项统计、问卷调查、座谈交流等形式，及时全面准确收集全市2721名离退休干部及39名离休干部遗孀家庭情况、居住情况、健康状况等基本信息和需求信息，实现“因人施策”、精准服务。印发《福泉市退休干部管理十条意见(试行)》，建立服务管理长效机制，有效破解退休干部“退而不管、管而不实、管而不好”等问题，不断增强老干部的幸福感、获得感，让广大离退休干部心顺气顺，全力支持高质量建设强富美的新福泉发展。(蔡丽梅)

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