贵定昌明镇：干部培训放“大招” 提能增劲见实效

　　多彩贵州网讯 近年来，贵定县昌明镇立足乡村振兴新起点，在干部教育培训工作上持续放“大招”，围绕坚持问需“大排查”、理论学习“大讨论”、干部发挥“大作用”，着力提升干部干事创业本领和履职尽责能力，奋力开创乡村振兴工作新篇章。

　　坚持问需开展“大排查”，为更好地了解全镇干部对教育培训的实际需求，切实提升干部教育培训的针对性和实效性，组织开展2022年度全镇干部教育培训需求问卷调研，充分掌握干部教育培训需要。结合调研结果和工作实际，制定印发《贵定县昌明镇干部教育培训计划表》《关于进一步加强农村基层组织建设、加强农村党员教育管理办法(试行)》《昌明镇村(社区)常务干部考核管理办法(试行)》等计划、办法，分级分类开展培训，形成干部教育培训系统化。同时，以干部需求和岗位实际为主导，建立完善干部多渠道、全方位、立体式教育培养机制，强化镇、村干部、党员培训教育工作。

　　理论学习进行“大讨论”，依托镇级党校、新时代学习大讲堂、贵州省党员干部网络学院等平台，以集中培训、专题研讨等形式开展干部教育培训，开设“精品课程”，内容丰富实用，展开“大讨论”，解决干部“应该学什么”“应该怎么学”“学了怎么用”的问题。今年以来，开展集中培训500余人次。针对干部平时遇到的业务难题，采取“点单模式”，组织镇级相关科室负责人对难点问题集中答疑，交流工作经验方法，提升干部综合业务水平能力。同时，通过搭建“交流学习平台”，村(社区)每月至少开展政策理论学习2次，邀请群众参与，村干部带头解政策、讲收获、谈心得，党群关系也更加密切。截至目前，共开展村级培训150余次。

　　为民服务发挥“大作用”，建立镇级班子成员包保联系村(社区)制度，村(社区)挂村负责人主动带头深入村寨，利用群众空闲时间组织召开院坝会，搭建与群众之间沟通的桥梁，共同商议村级发展事宜，解决群众急难愁盼问题。探索开展“干部交流日”活动，组织开展优秀党组织书记讲党课、干部讲事迹活动，加大先进典型宣传力度，引导党员、干部学先进、赶先进、做先进，增强为民服务意识，唱好乡村振兴工作“大合唱”。

　　深入干部纪律培训和廉政谈话工作，提高党员、干部拒腐防变、履职尽责能力，筑牢廉洁自律的思想防线。今年以来，共组织召开镇级警示教育会议2次，各村(社区)组织开展警示教育会覆盖300余人次，为党员、干部发挥好示范带头作用提供重要保障。(冉富)

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