多彩贵州网讯 (伍潇娴) 近年来，福泉市不断坚持扶贫导向、创新培训方式、坚持因材施教，为打赢脱贫攻坚战、推进乡村振兴提供有力支撑。

　　坚持扶贫导向，注重补齐短板。针对中央脱贫攻坚专项巡视和省州调研督查反馈问题整改工作，立足全市脱贫任务重，各级干部抓脱贫攻坚能力不足的实际，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，围绕农村产业革命、“两不愁三保障”“一户一策”等脱贫攻坚工作中的热点难点问题有针对性地开展培训。今年以来，先后组织开展扶贫业务培训8期2710人次，有效弥补了扶贫干部的知识弱项和能力短板。通过业务培训，全市扶贫干部进一步明确职责，理清脱贫攻坚突出问题清单，全身心投入到“一户一策”制定、基本医疗、安全住房保障、义务教育等行动，全力推动到村到户到人精准帮扶实施，积极培育致富产业，确保脱贫攻坚各项目标任务有效落实，有序推进。

　　创新方式方法，拓展培训内容。精心制定《福泉市2019年干部教育培训工作计划》，坚持把干部教育作为脱贫攻坚的一项重要内容。针对干部视野不宽、能力短板等问题，精准化开展各类专题培训，提升专业能力。2019年来，组织全市50余家部门(单位)扶贫分管领导赴浙江大学参加“脱贫攻坚暨乡村振兴专题培训班”；组织86名村级党组织书记、村主任及村级后备干部赴河南农村党支部书记学院参加“村干部能力提升培训班”；组织122名村级党组织书记、村主任赴罗甸县麻怀村参加“学麻怀、找差距、补短板”学习教育，通过采取理论讲授、经验传授和现场教学等方式，进一步丰富培训形式，提高培训实效性。充分发挥“周末名家讲堂”“领导干部上讲台”等平台优势，邀请了省委党校刘流、省供销社副主任杨兴友、省文联副主席柴永兴等专家莅泉开展“乡村振兴”“农村电商扶贫模式创新探索”“文艺在脱贫攻坚中的作用”等专题讲座，培训干部共计1820人次，不断提升基层党员干部对乡村振兴战略的认识，增强基层党员干部在乡村振兴中干事创业的激情和能力。

　　坚持因材施教，强化一线培训。坚持学践结合，把课堂教学延伸到生产实践基地，将课堂培训、专家讲课、实地演示融为一体，打造金山办事处双谷村农业示范园、马场坪办事处黄丝江边生态高效农业产业园、陆坪镇罗坳农业科普教育基地等一批教学实践基地，让干部在“进课堂听理论、进基地听故事、进果园学技术、进论坛学经验”的大环境中零距离接触。组织相关专业技术人员、基层一线干部、乡土技术能手、党员致富能人等另类“教师”，走进田间地头、种植养殖基地等进行“面对面教学”“手把手传授”“实打实互动”，真正让基层党员听得懂、信得过、用得上，促进“看家本领”不断提升。2019年来。共开展现代农业种养技术、农村产业革命、农村实用法律法规等现场教育培训181场次，覆盖贫困群众10339人次。同时，注重后备村干部的培养教育，坚持从村民致富带头人、返乡创业大学生、优秀青年中，按照各行政村党员总数5%的比例的标准，把一批想干事、能干事、会干事的优秀人才培育为后备村干部。目前，已培育初中以上文化程度、能力素质较好的后备村干部197名，其中党员85人，并以乡镇为单位建立青年人次信息库，实行动态管理，加强培养培训和实践教育，进一步提升了后备村干部队伍素养。