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福泉:重拳整治动真格 严惩不担当不作为者
2018-06-21 14:50 来源:多彩贵州网 作者:毛文轩 编辑:黎姿辰
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  多彩贵州网讯 (毛文轩) 近年来,福泉市在整治干部不担当不作为突出问题工作中,动真格、出重拳,有效遏制干部不担当不作为行为,为顺利推动全市“五改五化五引导五教育”等重点工作装上“加速器”。

  加强组织领导,切实压紧压实工作责任。该市以开展整治干部不担当不作为工作作为开启福泉全面建设社会主义现代化新征程的突破口,建立协调联动小组,实行双组长制,由市委、市政府主要同志任组长,切实压紧压实主体责任。市委组织部结合领导班子运行调研和在脱贫攻坚一线表现优秀的年轻干部专项调研的情况,组织成员单位定期或不定期分析研判收集到的干部不担当不作为问题,切实压紧压实直接责任。

  组织学习培训,做到精神文件了然于胸。以省委书记孙志刚同志提出的“五步工作法”为指引,认真组织各乡镇(街道)、单位(部门)主要领导、分管领导,参加全省集中整治不担当不作为突出问题业务培训班,了解整治干部不担当不作为相关精神。召开全市集中整治干部不担当不作为突出问题动员部署会,组织相关单位(部门)学习贵州省整治干部不担当不作为突出问题专题培训会精神和州级文件精神,对市级方案进行了解读并对整治工作进行安排部署,确保参会单位(部门)学深学透政策文件,为下步顺利推动工作开展夯实基础。

  明确工作步骤,确保集中整治工作有序推进。明确工作实施路线图,主要分部署阶段、自查和收集问题线索阶段、调查核实阶段、问责阶段、督促整改阶段、总结阶段、回头看阶段等七个阶段推进实施,有力确保了整治工作能够有序推进。建立工作台账,实行挂图作战,对完成整改的问题实行销号管理,“完成一个,销号一个”,对不认真整改、敷衍应付的,启动组织部长约谈程序,对相关单位(部门)主要负责人进行约谈,并在年终综合目标考核时酌情扣分。

  创新举报方式,让不担当不作为的干部无处藏身。综合运用内部监督、群众监督和舆论监督等监督方式,创新举报方式,通过各部门(单位)自查自纠,协调联动小组成员单位移交问题和线索,各部门(单位)、村(居)根据日常工作了解提供其他单位的问题和线索,群众提供问题和线索等措施,丰富查找渠道,确保集中整治干部不担当不作为工作深入开展。

  真诚关爱干部,营造有质感有温度的干事创业氛围。健全完善容错免责机制,有效落实“三个区分开来”要求,自上而下统一“尽职免责、失职问责”认识,为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责。加强党群共建工作,落实好科级以上领导干部保健工作、干部休假、工会福利等制度,同时围绕脱贫攻坚等重点工作加大表彰力度,让干部拥有更多成就感和获得感。

作者:毛文轩 编辑:黎姿辰  
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