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瓮安:“113”工作法将党建工作盯在日常
2017-09-30 15:01 作者:魏凤 来源:多彩贵州网
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  多彩贵州网讯 (魏凤) 近日,瓮安县为进一步抓实党建工作,以“以制度为保障、以网络为平台、以问题为导向、以清单为抓手、以成效为标尺”的“113”工作方法,将党建工作盯在日常,落到实处,抓出成效。

  一项制度重保障。瓮安县通过实地调研,科学划分片区,有针对性地制定并印发了《瓮安县基层党建分片定点联系指导工作制度》,明确每个片区一名县委党建办的领导干部,一名熟悉党务工作的联系人,确保每个乡镇都有一名资深党建工作人员联系,做到上传下达,加强业务指导,推进工作落实。联系人坚持月入制度,每月至少深入乡镇(街道)调研督导一次以上,对当前重点工作、存在的遗留问题进行重点清查,分类梳理,并进行专业指导,督促其整改提高,共同高质量高效率的完成好当前工作。

  一个网络强监督。瓮安县大数据党建信息化管理平台打破了数据保护壁垒,实现了数据的互联共享,为督查工作提供了一个开放共享的平台。系统覆盖了全县的乡镇(街道)、单位(部门)和村(社区),可直接依托平台进行督查,节省了督查成本,提高了督查实效,解决了讲人情、说好话、难决断的问题。可以根据实际需求调取相关数据,为督查提供参考,使得督查工作更快更准,提高督查工作公信力,逐步实现平台标准化考核。在数据运行中发现问题、分析问题、解决问题,提升党建信息化水平,实现了党建工作模式从封闭向开放、从传统向现代、从单向向互动的三个转变。

  三张清单抓日常。以问题清单、整改清单、回访清单为抓手压实工作责任。通过实地开展摸底调查,进一步聚焦“精准”,把存在的问题细化归类,有目的性的开具问题清单。以问题为导向,共同协商,找出症结,有针对性的制定方案,突出具体措施,解决问题,下发限时整改清单。按照规定的时间节点,对应存在的问题,由被指导单位填写回访清单,具体查看完成情况,对工作整改落实进行跟踪问效。对第一次回访未进行整改的党建日常考核扣3分,第二次回访仍未整改的扣5分,三次以上都未整改的扣10分。

  截止目前,共开具问题清单67条,整改落实67条,回访13次。

 编辑:赵梁宏  
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