多彩贵州网讯“你们4个都被录取了，试用期缩短为2个月，随时可以来上班。”9月8日，长顺县退伍老兵韦秀明、杨波、王凯、舒翔4人刚到县人武部报到，就被当地一家大型企业康之源给“盯”上了。

　　据了解，“康之源”是长顺一家大型药业企业，这次主动出击把招聘台直接设进了县人武部，并最终抢到4名退伍老兵。而去年因为动作迟缓，企业一个退伍老兵没有招到。就在康之源药业进驻人武部“抢兵”的同时，长顺县威远工业园区的许多企业也分别与县人武部联系，希望能从退伍老兵中招录员工。

　　当地企业为什么对退伍老兵如此热心？跑进人武部“抢兵”？康之源药业总经理陈旭利给出了答案：“还不是县人武部对退伍老兵进行跟踪管理和退伍老兵自身的优势。”

　　据了解，为灵活解决退伍战士的就业问题，每到老兵退伍之际，长顺县人武部便主动联系县内企业，了解企业用工需求，并对退伍老兵按专业特长进行分类规划，对专业不对口的，人武部邀请专业人员对其进行针对性的岗位技能培训，让退伍老兵培训后就可直接上岗工作，从而减轻了企业成本。同时，退伍老兵本身守纪律、肯吃苦、善合作，团队意识强，也是企业最好的员工选择。“他们能成为企业的‘抢手货’也不足为奇了。”陈旭利说。

　　“才下火车，自己都还没有来得及考虑就业，人武部就给我们想好了，部队真是我们的好娘家啊！”对于自己“被抢”，韦秀明、杨波、王凯、舒翔显得感慨又感动。